Assessment · Uitleg en oefeningWatson Glaser oefenen: kritisch denken voorbereiden
Wil je Watson Glaser oefenen? Begin met het verschil tussen een feit, een aanname en een conclusie. Bij kritisch denken kijk je nauwkeurig naar de gegeven informatie. Je eigen ervaring kan nuttig voelen, maar levert geen extra bewijs in de tekst. Onze zelfstandige voorbeelden helpen je die denkstappen bewust te maken.
Watson Glaser oefenen met de juiste vraag
TalentLens beschrijft Watson-Glaser als een test van kritisch denken. Daaronder vallen onder meer aannames herkennen, conclusies beoordelen en argumenten wegen. Bekijk daarom bij ieder onderdeel eerst de antwoordinstructie. Een vraag naar wat noodzakelijk volgt vraagt een andere beoordeling dan een vraag naar waarschijnlijkheid. Dezelfde passage kan daardoor verschillende soorten antwoorden opleveren. Controleer de precieze testversie en instructies in jouw eigen uitnodiging.
Feit en gevolgtrekking apart noteren
Stel: een organisatie verstuurde vorige maand tweehonderd klantvragenlijsten. Tachtig klanten reageerden en zestig van hen waren tevreden. Een feit is dat zestig respondenten tevreden waren. Dat alle klanten overwegend tevreden zijn, gaat verder dan de gegevens. Je weet namelijk niets over de antwoorden van de overige klanten. Noteer bij het oefenen steeds de informatie die ontbreekt. Daarmee voorkom je dat een aannemelijk verhaal ongemerkt bewijs wordt. Daarom zijn respondenten en alle uitgenodigde klanten in deze redenering twee verschillende groepen.
Aannames opsporen met een controlevraag
Een aanname is informatie waarop een redenering steunt zonder die expliciet te onderbouwen. Neem het voorstel: we verlengen de openingstijden, zodat meer klanten onze balie kunnen bezoeken. Daarachter kan bijvoorbeeld de aanname liggen dat er klanten zijn die op de extra uren willen komen. Vraag jezelf af: blijft het voorgestelde verband overtuigend als deze gedachte onjuist blijkt? Zo onderzoek je de functie van de aanname. Vervolgens kun je dezelfde controlevraag op een nieuw voorstel toepassen, bijvoorbeeld op een extra bezorgdag.
Sterke argumenten beoordelen op relevantie
Een sterk argument sluit aan op de concrete vraag en raakt een belangrijk gevolg. Bij een besluit over openingstijden kan informatie over bezoekbehoefte relevant zijn. De favoriete kleur van de directeur helpt daarentegen niet bij die afweging. Beoordeel het verband met het besluit voordat je naar je persoonlijke mening kijkt. Bij Watson Glaser oefenen schrijf je eerst de beslisvraag op. Daarmee houd je de beoordeling gericht en controleerbaar. Een argument kan bovendien relevant zijn terwijl de genoemde informatie nog gecontroleerd moet worden.
Een oefensessie met drie denkstappen
Kies een korte passage en formuleer één conclusie. Markeer vervolgens welke zin die conclusie ondersteunt. Zoek vervolgens een tegenvoorbeeld dat ook bij de passage past. Lukt dat, dan volgt de conclusie mogelijk niet noodzakelijk. Deze oefening is vooral nuttig wanneer je vaak te stellig antwoordt. Wissel zakelijke onderwerpen af, zodat je geen vertrouwd onderwerp nodig hebt om zorgvuldig te redeneren en je uitleg helder te houden. Daardoor train je zowel het vinden van steun als het herkennen van een onterecht stellige gevolgtrekking.
Je voorbereiding afstemmen op het officiële materiaal
Gebruik de officiële productinformatie van TalentLens voor actuele toelichting en de verwijzing naar voorbeeldmateriaal. Onze opgaven zijn eigen oefeningen en hebben geen officiële scoreomrekening. Noteer tijdens je voorbereiding of fouten ontstaan door lezen, logica of het verwisselen van antwoordcategorieën. Herhaal daarom vooral de categorie waarin je redenering hapert. Wil je Watson Glaser oefenen onder tijdsdruk, voeg die druk pas toe nadat de antwoordinstructies duidelijk zijn.
Watson Glaser oefenen: een oefenvraag
Een afdeling ontving 40 aanvragen. Daarvan zijn 25 afgehandeld. De overige aanvragen zijn nog in behandeling. Welke conclusie volgt noodzakelijk?
Controleer je antwoord
Antwoord B: Meer dan de helft van de aanvragen is afgehandeld.
25 van de 40 aanvragen is meer dan de helft. De tekst geeft geen einddatum en zegt niets over de tijd per aanvraag.
Veelgestelde vragen: Watson Glaser oefenen
Zijn dit officiële Watson-Glaser-vragen?
Nee. De uitleg en opgaven zijn zelfstandig gemaakt. Raadpleeg TalentLens en je uitnodiging voor officiële voorbeelden en de geldende testinstructies.
Hoe voorkom ik dat ik mijn mening laat meetellen?
Wijs de precieze zin aan waarop je antwoord steunt. Ontbreekt die onderbouwing, onderzoek dan of je zelf informatie aan de tekst toevoegt.